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【歸屬部門(mén)】

總裁辦——運(yùn)營(yíng)辦

【崗位層級(jí)】

基層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】

1. 開(kāi)展公司五大運(yùn)營(yíng)中心“成熟”業(yè)務(wù)；

2. 推進(jìn)總裁辦-運(yùn)營(yíng)辦的“創(chuàng)新”業(yè)務(wù)；

3. 作為運(yùn)營(yíng)型人才儲(chǔ)備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)；

【工作內(nèi)容】

1. 直接創(chuàng)收：開(kāi)展公司耐材、爐料、陶瓷、物流、應(yīng)急五大運(yùn)營(yíng)中心成熟業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)包括數(shù)據(jù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、交易服務(wù)；

2．間接創(chuàng)收：輔助運(yùn)營(yíng)中心開(kāi)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收后可計(jì)入并聯(lián)業(yè)績(jī)；

3. 基于公司龐大的數(shù)據(jù)資源，創(chuàng)新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)0到1突破，并推廣至運(yùn)營(yíng)中心。

4. 作為運(yùn)營(yíng)型人才儲(chǔ)備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)，隨時(shí)轉(zhuǎn)崗到五大運(yùn)營(yíng)中心；

5. 學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)，提升認(rèn)知，提高能力；

【名次解釋】

1. 五大運(yùn)營(yíng)中心：耐材運(yùn)營(yíng)中心、爐料運(yùn)營(yíng)中心、陶瓷運(yùn)營(yíng)中心、應(yīng)急運(yùn)營(yíng)中心、物流運(yùn)營(yíng)中心；

2. 數(shù)據(jù)服務(wù)：平臺(tái)會(huì)員、調(diào)研報(bào)告、單條付費(fèi)等；

3. 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)：網(wǎng)媒服務(wù)、紙媒服務(wù)、會(huì)媒服務(wù)等；

4. 交易服務(wù)：撮合交易、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等；

【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；

2. 專(zhuān)業(yè)不限；

3. 工作經(jīng)驗(yàn)不限；

4. 具備良好的溝通能力；

5. 能夠接受加班，隨時(shí)出差；

【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書(shū)房，員工子女在假期可在書(shū)房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；

7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；

8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；

9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；

10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書(shū)籍給予補(bǔ)貼；

【職位晉升】

1. 轉(zhuǎn)崗：運(yùn)營(yíng)中心某部門(mén)經(jīng)理

2. 晉升：運(yùn)營(yíng)中心某部門(mén)總監(jiān)、總裁辦運(yùn)營(yíng)辦主任、總裁辦主任

【崗位編制】
6人

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘專(zhuān)員面試；
第二輪：總裁辦-運(yùn)營(yíng)辦主任面試；

第三輪：人事總經(jīng)理面試；

注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；

2. 試用；

3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。

【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門(mén)手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開(kāi)展工作；