雇員點評標簽
職位描述
電商項目
【歸屬部門】
數(shù)據(jù)中心——前端開發(fā)部
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【職位說明】
1、平臺開發(fā)實現(xiàn)，功能更新迭代；
2、項目管理與版本控制；
3、代碼性能優(yōu)化；
4、可復(fù)用功能模塊化抽取；
【工作內(nèi)容】
1、對公司運營項目的PC端和移動端（包括Web APP、Hybrid APP、小程序、H5手機版）等產(chǎn)品進行管理和版本控制工作；
2、公司運營項目從網(wǎng)絡(luò)、渲染、性能等多方面優(yōu)化，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，提升產(chǎn)品可用性、穩(wěn)定性、可訪問性，改善用戶體驗；
3、負責(zé)團隊各項目通用組件、模塊的開發(fā)與維護；
4、參與產(chǎn)品需求對接工作，根據(jù)需求進行代碼的功能實現(xiàn)；
5、負責(zé)與公司項目運營部門及交互設(shè)計部門進行對接，了解具體需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的開發(fā)方案；協(xié)同后端開發(fā)工程師完成項目數(shù)據(jù)接口和業(yè)務(wù)邏輯對接；
6、定期自主對運營項目進行階段性代碼簡化及性能優(yōu)化；
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 兩年以上工作經(jīng)驗；
4. 性別不限；
5. 良好的跨部門溝通、協(xié)作意識；
6. 能夠接受加班；
【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗
2. 晉升：前端開發(fā)總監(jiān)、項目中心總經(jīng)理
【部門編制】
5人。
【考核機制】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試
第二輪：數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理面試
第三輪：人事總經(jīng)理面試
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作；
數(shù)據(jù)中心——前端開發(fā)部
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【職位說明】
1、平臺開發(fā)實現(xiàn)，功能更新迭代；
2、項目管理與版本控制；
3、代碼性能優(yōu)化；
4、可復(fù)用功能模塊化抽取；
【工作內(nèi)容】
1、對公司運營項目的PC端和移動端（包括Web APP、Hybrid APP、小程序、H5手機版）等產(chǎn)品進行管理和版本控制工作；
2、公司運營項目從網(wǎng)絡(luò)、渲染、性能等多方面優(yōu)化，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，提升產(chǎn)品可用性、穩(wěn)定性、可訪問性，改善用戶體驗；
3、負責(zé)團隊各項目通用組件、模塊的開發(fā)與維護；
4、參與產(chǎn)品需求對接工作，根據(jù)需求進行代碼的功能實現(xiàn)；
5、負責(zé)與公司項目運營部門及交互設(shè)計部門進行對接，了解具體需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的開發(fā)方案；協(xié)同后端開發(fā)工程師完成項目數(shù)據(jù)接口和業(yè)務(wù)邏輯對接；
6、定期自主對運營項目進行階段性代碼簡化及性能優(yōu)化；
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 兩年以上工作經(jīng)驗；
4. 性別不限；
5. 良好的跨部門溝通、協(xié)作意識；
6. 能夠接受加班；
【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗
2. 晉升：前端開發(fā)總監(jiān)、項目中心總經(jīng)理
【部門編制】
5人。
【考核機制】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試
第二輪：數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理面試
第三輪：人事總經(jīng)理面試
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作；
工作地點
翔云道609號
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詹女士/HR
當前在線立即溝通
唐山成聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司唐山成聯(lián)電子商務(wù)有限公司始創(chuàng)于2003年，是唐山市注冊成立的第一家電子商務(wù)公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，商務(wù)部國家級電子商務(wù)示范企業(yè)。成聯(lián)以“專注B2B”為核心，形成了“官網(wǎng)交易、創(chuàng)新支撐”兩大體系，在“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域探索出了“深度垂直+行業(yè)生態(tài)”的特色發(fā)展模式。旗下運營耐材、爐料、陶瓷、應(yīng)急、物流五大產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，分別是中國耐火材料行業(yè)協(xié)會、中國陶瓷工業(yè)協(xié)會和中國倉儲與配送協(xié)會的指定官方網(wǎng)站。與中信銀行合作，在業(yè)內(nèi)率先實現(xiàn)供應(yīng)鏈電子交易、在線供應(yīng)鏈金融等業(yè)態(tài)創(chuàng)新，為國內(nèi)、國際用戶提供交易、數(shù)據(jù)、營銷、技術(shù)、行政等服務(wù)，已成為國內(nèi)外數(shù)十萬家企業(yè)長期信賴的合作伙伴成聯(lián)注重技術(shù)創(chuàng)新，擁有百人規(guī)模IT技術(shù)研發(fā)中心，是河北省企業(yè)技術(shù)中心、A級研發(fā)機構(gòu)，具備軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù)研發(fā)能力，獲得國家版權(quán)中心頒發(fā)的軟件著作權(quán)百余項，先后承擔(dān)了國家、省、市多個技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)項目。既為五大官網(wǎng)提供技術(shù)支持，又面向特色產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，輸出“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺整體解決方案”，實現(xiàn)官網(wǎng)模式的“縱向深挖、橫向輸出”，全力助推各產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)數(shù)字平臺、數(shù)智賦能行業(yè)發(fā)展。成聯(lián)依托多年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的資源積累，打造了總面積近2萬平米的“唐山數(shù)字產(chǎn)業(yè)港”，吸引產(chǎn)業(yè)特色鮮明的數(shù)字平臺企業(yè)入駐、集聚發(fā)展。成聯(lián)提供技術(shù)、運營、市場、投融資等多維資源支撐，打造大中小融通發(fā)展的特色數(shù)字平臺集群。成聯(lián)是國家統(tǒng)計局行業(yè)統(tǒng)計入口、工信部耐火原料網(wǎng)上統(tǒng)計平臺、工信部工業(yè)運行形勢分析重點平臺，為政府部門提供了大量精準的行業(yè)數(shù)據(jù)，為指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展提供了重要的參考。先后榮獲商務(wù)部國家級電子商務(wù)示范企業(yè)、工信部國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、工信部服務(wù)型制造示范平臺、工信部制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合工業(yè)電商平臺試點示范企業(yè)等多項榮譽。未來，成聯(lián)將始終堅持“引領(lǐng)電商發(fā)展、推動產(chǎn)業(yè)升級”的使命，以“持續(xù)創(chuàng)新，快速執(zhí)行”為核心競爭力，在互聯(lián)網(wǎng)的下半場精準定位產(chǎn)業(yè)、深度創(chuàng)新服務(wù)，為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展再添新動能。
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