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【歸屬部門】
數(shù)據(jù)中心——項(xiàng)目中心

【崗位層級(jí)】
高層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】
1.網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)中心各個(gè)部門；
2.各開發(fā)項(xiàng)目全流程把控；

【工作內(nèi)容】
1.作為中心負(fù)責(zé)人，制定并執(zhí)行中心工作計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)士氣；
3. 根據(jù)公司提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目總體的全面管理，整體把控并組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；
4. 負(fù)責(zé)公司耐材，爐料，陶瓷，應(yīng)急，物流，數(shù)字港產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目整體的把控管理，緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作并把控整體項(xiàng)目平臺(tái)技術(shù)開發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量及發(fā)展方向；
5. 進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格、系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化以滿足用戶需求；
6. 導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)整個(gè)過程進(jìn)行管理和流程整合,包括產(chǎn)品、交互、前端、后端、測試、運(yùn)維、數(shù)據(jù)等。
7. 代表公司與外部客戶進(jìn)行數(shù)字化技術(shù)服務(wù)對(duì)接，參加各類技術(shù)會(huì)議，參加重大業(yè)務(wù)洽談，商業(yè)談判，外事及其他重要活動(dòng)，不斷更新公司技術(shù)理念，項(xiàng)目運(yùn)營理念；
8.能夠與公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合，對(duì)外開拓更多的數(shù)字化服務(wù)，做好實(shí)現(xiàn)技術(shù)對(duì)外直接創(chuàng)收配合工作；
9.不斷完善產(chǎn)品項(xiàng)目和服務(wù)，為運(yùn)營提供支撐，為項(xiàng)目做技術(shù)保障，促進(jìn)并聯(lián)創(chuàng)收。

【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 性別不限；
5. 良好的跨部門溝通、協(xié)作意識(shí)；
6. 能夠接受加班；

【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購置書籍給予補(bǔ)貼；

【職位晉升】
晉升：數(shù)據(jù)高級(jí)副總裁

【部門編制】
1人。

【考核機(jī)制】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試
第二輪：人事總經(jīng)理面試
第三輪：數(shù)據(jù)高級(jí)副總裁面試
第四輪：總裁面試
注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開具《離職證明》。