【部門歸屬】
人事中心——精英培養(yǎng)部
【崗位層級】
中層崗,公司崗位共有4個層級,基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1. 管理精英培養(yǎng)部
2. 為公司招聘人才
3. 為公司培養(yǎng)人才
4. 鏈英才項目運營
5. 培訓課件整理與上傳
【工作內(nèi)容】
1. 制定部門工作計劃,帶領部門執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司崗位編制及缺口,招聘人才;
3. 起草公司各種培訓課件
4. 將公司重要指示進行宣講
5. 維護公司釘釘云課堂學習中心,向公司各中心各部門收集學習資料,包括:會議紀要、部門手冊、成功案例、宣傳資料等;及時通知相應人員學習,并統(tǒng)計學習情況;
6. 員工考證;
7. 內(nèi)部潛力員工挖掘、培養(yǎng)、重用;
8. 每月組織知識潤成聯(lián)活動,對多讀書、多學習的員工統(tǒng)計上報,予以獎勵;組織召開內(nèi)部精英分享會,邀請公司銷冠、高管分享經(jīng)驗;
9. 參與鏈英才項目運營;
10. 學習人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、管理知識,提高認知,提升能力。
【名詞解釋】
1. 精英培養(yǎng)部:人事三個部門之一,其他兩個部門為精英選拔部、精英關懷部。
2. 鏈英才:公司打造的“就業(yè)服務平臺”項目,依托于公司21年深耕5大行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,按“行業(yè)+區(qū)域+高校”三維切入就業(yè)服務領域;
3. 成聯(lián):是公司的簡稱,公司全稱為唐山成聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司,以數(shù)據(jù)科技服務為核心;
【任職要求】
1. 四年以上本科;
2. 人力資源相關管理專業(yè);
3. 工作經(jīng)驗不限;
4. 性別不限;
5. 具備較強的溝通能力;較好的客戶服務意識;
6. 能夠接受加班;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;
5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內(nèi)不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;
唐山
遷安市北購商場有限責任公司唐山 - 路北區(qū)
唐山成聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司唐山 - 路南區(qū)
唐山市鋼鐵工業(yè)協(xié)會唐山 - 路北區(qū)
唐山成聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司唐山 - 豐南區(qū)
唐山凱歌兒實業(yè)有限公司唐山 - 路北區(qū)
唐山成聯(lián)數(shù)據(jù)科技有限公司