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1、按照國家會計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度，對公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確的會計(jì)核算，包括賬務(wù)處理、憑證編制、賬簿登記等，并確保會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核會計(jì)憑證的完整性，審核會計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否全;核對各級明細(xì)賬、日記賬及總分類賬，確保賬賬相符;記賬、結(jié)賬等工作符合規(guī)定要求。
2、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜
具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收款、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、計(jì)提折舊等費(fèi)用項(xiàng)目
3、每月月底主持存貨、固定資產(chǎn)監(jiān)盤工作并出具盤點(diǎn)表，并分析存貨狀態(tài)并解決問題，負(fù)責(zé)工資的核算與管理，如每月做好工資分配及工資費(fèi)用的提取，及時(shí)核對工資、費(fèi)用項(xiàng)目，做好帳務(wù)處理;會同人力資源部作好工資定額管理，控制工資總額不超標(biāo)。
4、每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，熟悉稅收政策，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)成本。每年5月31日前進(jìn)行年度所得稅匯算清繳，確保公司依法負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)用的核算與管理，負(fù)責(zé)向外定期提供資料(銀行、經(jīng)發(fā)局、科技局、工商局、稅務(wù)局、審計(jì)、第三方項(xiàng)目負(fù)責(zé)高企、專精特新賬務(wù)處理及復(fù)審工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，合理分配工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：