職位描述
大中型企業(yè)采購經(jīng)驗進出口經(jīng)驗生產(chǎn)型公司全國采購管理經(jīng)驗
崗位職責
1、主持采購部全面工作，根據(jù)計劃部制定的各物料需求計劃，完成各項采購工作指標。包括設備固定資產(chǎn)審批表進行大額設備采購、付款、驗收工作。
2、負責制定部門的工作制度和工作標準，負責制定合理的采購流程，以保證采購工作的順利完成。
3、負責根據(jù)物料計劃需求情況組織采購員按期合理采購進貨和控制原材料合理庫存工作。
4、負責參與供應商的比價、議價談判工作，供應商對賬的核對工作。主要對新品原材料報價、開模費等組織和供應商議價。對市場提出價格有壓力的產(chǎn)品組織和供應商議價。
5、負責優(yōu)化采購成本，根據(jù)市場原材料價格和交期等變化情況，組織各供應商給予年度降價支持。
6、負責供應商的管理工作:監(jiān)督各物料供應商的資信情況，保證物料供應渠道的可靠性，利用評分制或預定標準來衡量供應商的績效,維護、選擇和開發(fā)潛在的供應商資源，擴寬供應渠道。推動供應商績效的持續(xù)改善并建立長期合作關系。
7、負責處理原材料發(fā)生質(zhì)量問題,匯同品質(zhì)部協(xié)調(diào)、解決原材料來料質(zhì)量問題。與供應商及時溝通，提供質(zhì)量問題的解決方案。
8、負責更新和掌握各原材料市場情況，對市場交期及價格變化等情況要有高度敏感性，把市場變化及時定期匯報給主管領導，以便降低采購成本，提升公司產(chǎn)品市場競爭力。
9、負責公司對內(nèi)、對外的溝通協(xié)調(diào)工作。以便出現(xiàn)問題能及時解決。
10、負責本部門的基礎工作管理：采用績效管理及考核方式將全年目標按月度分解到各崗位并督導實施，并負責本部門崗位考核。定期向主管領導匯報采購部的工作情況。
11、負責采購團隊的組建和管理工作。負責培養(yǎng)和儲備采購管理干部做好梯隊建設。
12、負責組織部門人員定期與下屬溝通，了解下屬思想動態(tài)，創(chuàng)造學習機會，指導本部門員工的工作，建立科學的工作流程，審核部員的崗位目標，考核員工，促使其快速成長。
任職資格
教育背景：經(jīng)濟管理類或其他相關專業(yè)本科或以上學歷。
專業(yè)知識及技能：擅長商務談判技巧與策略,掌握一定的經(jīng)濟貿(mào)易知識,懂得采購流程的合理設計與優(yōu)化.有豐富的供應商開發(fā)能力、評估經(jīng)驗。
經(jīng)驗資歷：具備5年以上的電子企業(yè)的管理經(jīng)驗，并有5年以上的采購經(jīng)理任職工作經(jīng)驗。具有較強的溝通和表達和外聯(lián)等能力，具有較強的責任心、成本意識和采購管理能力。
職位福利：五險一金、包吃、免費班車
工作地點
亞世光電股份有限公司(西門)
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亞世光電(集團)股份有限公司
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職位發(fā)布者
翟女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
亞世光電(集團)股份有限公司亞世光電股份有限公司，成立于2012年，是一家集設計研發(fā)、生產(chǎn)銷售液晶顯示屏（LCD）和液晶顯示模組(LCM)為一體的（外資）高新技術企業(yè)。公司主要生產(chǎn)LCD，LCM，LED等產(chǎn)品，包括：TN, STN, HTN，F(xiàn)STN, color-STN等多種類型的液晶顯示屏和COG,COF,COB,SMT，TAB等多種類型以及7”以內(nèi)TFT等液晶顯示模塊。產(chǎn)品廣泛應用于工業(yè)儀表、車載系統(tǒng)、移動電話、醫(yī)療設備、安防系統(tǒng)、視頻設備等各個領域。秉承“一諾千金”的理念，公司產(chǎn)品出口已經(jīng)遍布全球。先后與美國、日本、韓國、歐洲等20多個國家和地區(qū)的客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系，公司產(chǎn)品擁有一大批像西門子、三星、LG、Elster,湯姆遜等國內(nèi)外知名的世界500強客戶。
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