崗位職責(zé):
1、依據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行渠道開發(fā)及資源拓展,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司一線運(yùn)營人才的招聘,滿足人才需求;
3、協(xié)助地區(qū)招聘負(fù)責(zé)人完成招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新工作;
4、與需求部門做好對(duì)接工作,配合用人部門做好流失率管控;
5、完成直屬上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷, 接受過系統(tǒng)化的招聘管理方面的培訓(xùn)
2、3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)者優(yōu)先
3、招聘渠道的開發(fā)與維系,具有校招或社會(huì)渠道者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、周末雙休