一、崗位職責(zé)
1、 根據(jù)公司招聘需求,深入職位分析,精準(zhǔn)定位人才招聘方案,編制招聘計(jì)劃;
2、 開發(fā)、維護(hù)網(wǎng)站平臺(tái),利用網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布信息;
3、 篩選候選人簡(jiǎn)歷,推薦合適崗位;
4、 邀約、組織、跟進(jìn)面試;
5、 起草招聘分析報(bào)告,梳理人才地圖,評(píng)估招聘效果;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
二、職位要求
1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 性格外向,富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔;
3、 具備很強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心,較高的敏感度及一定的判斷能力;
4、 有良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
三、薪資面議
四、工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休
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