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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷，確保按時(shí)完成各部門招聘需求；

2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；

3、薪酬與福利管理，薪酬，賦能體系建設(shè)

4、擅長培訓(xùn)，能獨(dú)立開發(fā)課件，精通績(jī)效或招聘中仁義模塊

4、組織開展建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成

5、培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立培訓(xùn)體系，包括分類分級(jí)的課程、體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度，并根據(jù)運(yùn)行情況和公司發(fā)展需求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善;；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、30歲-36歲；本科及以上學(xué)歷；人力資源等相關(guān)專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上專職招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，文筆較好；

3、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力；

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓(xùn)工作:

5、主動(dòng)性及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)心，敬業(yè)，有計(jì)劃性，條理清楚，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)化思維與商業(yè)敏感度，強(qiáng)事業(yè)心，有大局觀、原則性，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。

7、家住青山區(qū)、武昌徐東區(qū)域附近的優(yōu)先。