崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷,確保按時完成各部門招聘需求;
2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;
3、與用人部門對接候選人信息,協(xié)調(diào)安排候選人推送,并對后續(xù)推送效果進(jìn)行評估、建議;
4、及時進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議
5、培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立培訓(xùn)體系,包括分類分級的課程、體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度,并根據(jù)運(yùn)行情況和公司發(fā)展需求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善;;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求:
1、22歲-30歲;本科及以上學(xué)歷;人力資源等相關(guān)專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上專職招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),文筆較好;
3、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧,對人具有準(zhǔn)確的判斷力;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力,親和力佳,熱愛招聘培訓(xùn)工作:
5、主動性及服務(wù)意識強(qiáng),細(xì)心,敬業(yè),有計劃性,條理清楚,執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神
6、具有較強(qiáng)的市場化思維與商業(yè)敏感度,強(qiáng)事業(yè)心,有大局觀、原則性,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。
7、家住青山區(qū)、武昌徐東區(qū)域附近的優(yōu)先。
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