非單純管理崗! 需要做基礎(chǔ)招聘工作! 需要招聘經(jīng)驗豐富。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總各部門崗位、人數(shù)需求,制訂員工招聘計劃,總結(jié)招聘工作中存在的問題,不斷優(yōu)化招聘制度流程;
2、對公司每月的招聘指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、管理、開發(fā)、維護招聘渠道;
4、搭建、培養(yǎng)人事部門的招聘團隊,為公司發(fā)展建立人才梯隊,搭建人才評估體系;
5、做好社招、校招的計劃安排,定期完成量化工作要求。
崗位要求:
1、5年以上人事經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、有團隊組建、團隊管理經(jīng)驗,校招和社招經(jīng)驗,招聘數(shù)據(jù)優(yōu)異者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)性強、學(xué)習(xí)能力強、有事業(yè)心、抗壓能力及責(zé)任心強。
福利體系:
雙休、五險一金、年假、全勤獎、獎金、不定期調(diào)薪、晉升渠道、內(nèi)部培訓(xùn)、生日會、團建、旅游等福利多多。