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1、專業(yè)的培訓(xùn)晉升機(jī)制:專業(yè)的培訓(xùn)課程,帶薪在崗訓(xùn)練,包教包會(huì);
2、舒適的工作環(huán)境:工作地點(diǎn)交通便利,緊鄰地鐵,停車場(chǎng),工作環(huán)境舒適;
3、完善的薪酬體系:無責(zé)底薪,高提成,各項(xiàng)補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金等;
4、豐富的員工福利:繳納五險(xiǎn),員工活動(dòng),節(jié)日福利,帶薪年假等;
5、標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間:人性化月調(diào)休,假期季度內(nèi)累計(jì);
6、員工就診優(yōu)惠:入職起員工本人以及親屬即享有口腔醫(yī)療服務(wù)內(nèi)部?jī)?yōu)惠政策。
一、崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略執(zhí)行:全面貫徹集團(tuán)、中心的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念,確保集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系和業(yè)務(wù)流程在所轄城市得到貫徹執(zhí)行。
2.目標(biāo)管理:制定所轄城市的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織實(shí)施并確保整體目標(biāo)達(dá)成。
3.市場(chǎng)拓展:負(fù)責(zé)所轄城市的市場(chǎng)開拓,制定可行性拓展計(jì)劃并實(shí)施。
4.營(yíng)銷推廣:執(zhí)行集團(tuán)的營(yíng)銷策略,制定并實(shí)施區(qū)域特色的營(yíng)銷推廣落地方案。
5.運(yùn)營(yíng)管理:指導(dǎo)所轄各院區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理,提升內(nèi)運(yùn)營(yíng)效能,不斷提高患者滿意度,降低投訴率。
6.文化落地:負(fù)責(zé)所轄各院區(qū)企業(yè)文化傳播,多層次、多形式、多渠道的組織員工學(xué)習(xí)、分享與實(shí)踐,營(yíng)造良好的文化氛圍。。
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)城市關(guān)鍵崗位人才招聘及培養(yǎng),建立區(qū)域人才梯隊(duì),完善人才的選、用、育、留機(jī)制。
8.公共關(guān)系:負(fù)責(zé)城市公共關(guān)系的統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)與內(nèi)外部重要部門、機(jī)構(gòu)的溝通和交往。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,40歲以下,專業(yè)不限,男女不限;
2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上城市經(jīng)理或相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn);有大中型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)拓展能力,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略、開拓、管理等方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維;
5.具備較強(qiáng)自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和成本意識(shí)。
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