崗位職責:
1、參與制定技術戰(zhàn)略及規(guī)劃,負責新材料、新工藝的趨勢跟蹤和研究,制定各物料族的選型路標。
2、把握核心物料的發(fā)展方向,保證平臺性關鍵物料選型的正確性,從而提升系統(tǒng)方案的先進性和產品的競爭力。
3、組織制定各物料族的材料技術標準,為研發(fā)選用和質量管控提供依據(jù)。
4、制定各物料族的模塊化、通用化、標準化準則,以提高物料認證速度和質量,降低應用成本。
5、負責組織研發(fā)、生產和市場的物料失效分析,保證產品的設計和使用質量。
6、協(xié)助建立知識產權管理規(guī)范;協(xié)助挖掘各項目的知識產權,組織專利申請。
7、根據(jù)人力資源規(guī)劃以及產品發(fā)展規(guī)劃的要求,通過招聘、培訓、績效管理等工作的開展,吸引優(yōu)秀人才;建設部門職業(yè)化隊伍和人才梯隊,提升人員任職資格;不斷改進部門的組織氛圍,使部門員工的價值觀與公司的文化和價值觀相趨同,以確保人力資源的增值。
任職要求:
1、本科以上學歷,電子類、材料類相關專業(yè);
2、電子相關行業(yè),有4年以上相關材料驗證導入經(jīng)驗;
3、熟練使用萬用表、示波器等相關測試設備;熟悉硬件的功能和測試方法、手法;
4、熟練操作各種檢測設備(二次元、三次元),熟練使用測量工具、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,精通ERP系統(tǒng)操作。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終分紅