崗位職責(zé):
1、理解公司戰(zhàn)略發(fā)展,分析公司招聘需求,制定招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護,滿足公司快速發(fā)展的人員需求;
3、負(fù)責(zé)實施招聘工作,細化招聘程序;
4、把握負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)工作。
職位要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷,
2、兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)亦可考慮;
3、邏輯思維敏捷,抗壓能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
4、具有市場思維,組織統(tǒng)籌能力強。
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