職位描述
人事文員人事助理員工關系招聘
1、負責部門日常行政事務，包括入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等流程的處理，行政前臺事務工作；
2、負責假勤統(tǒng)計與核算、新員工引導 、員工花名冊更新、勞動合同管理及人力資源系統(tǒng)信息與數(shù)據(jù)的及時更新；
3、負責文職類、銷售類、管理類人員的招聘(有KPI)、跟進新員工入職培訓；
4、負責每月績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，形成績效報告，月度人事報表制作與分析；
5、協(xié)助搭建人力資源管理體系，負責部門核心流程的梳理、協(xié)助上級進行人力資源變革；
6、負責公司各類培訓課程的開發(fā)跟進，培訓分析與培訓效果評估，培訓測試題的編制等工作。
7、上級安排的其它人事行政類工作。
任職資格：
1、本科以上學歷 ，人力資源、工商管理或行政管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、至少有一年以上行政或人事基礎工作經(jīng)驗，熟練編制各類公文與制度，對Excel常用函數(shù)操作嫻熟，,PPT課件制作質(zhì)量高；
3、良好的口頭&書面表達、溝通能力，較強的執(zhí)行能力與協(xié)作能力；
4、有一定的自驅(qū)力，自律性強，具有積極主動的工作與保密意識；
5、強烈的學習與成長動機，不甘于現(xiàn)狀；
6、具有較強的抗壓能力，不是玻璃心，服從上級的工作安排。
2、負責假勤統(tǒng)計與核算、新員工引導 、員工花名冊更新、勞動合同管理及人力資源系統(tǒng)信息與數(shù)據(jù)的及時更新；
3、負責文職類、銷售類、管理類人員的招聘(有KPI)、跟進新員工入職培訓；
4、負責每月績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，形成績效報告，月度人事報表制作與分析；
5、協(xié)助搭建人力資源管理體系，負責部門核心流程的梳理、協(xié)助上級進行人力資源變革；
6、負責公司各類培訓課程的開發(fā)跟進，培訓分析與培訓效果評估，培訓測試題的編制等工作。
7、上級安排的其它人事行政類工作。
任職資格：
1、本科以上學歷 ，人力資源、工商管理或行政管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、至少有一年以上行政或人事基礎工作經(jīng)驗，熟練編制各類公文與制度，對Excel常用函數(shù)操作嫻熟，,PPT課件制作質(zhì)量高；
3、良好的口頭&書面表達、溝通能力，較強的執(zhí)行能力與協(xié)作能力；
4、有一定的自驅(qū)力，自律性強，具有積極主動的工作與保密意識；
5、強烈的學習與成長動機，不甘于現(xiàn)狀；
6、具有較強的抗壓能力，不是玻璃心，服從上級的工作安排。
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工作地點
德寶商務大廈28樓
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