崗位職責(zé):
1.月度績效數(shù)據(jù)收集、核算、考核結(jié)果反饋、督促調(diào)整及追蹤。
2.季度績效考核工作開展、指標(biāo)收集、系統(tǒng)錄入、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。
3.各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集及分析、分析表格模板設(shè)計(jì)、圖表輸出,能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供有價值的意見。
4.勞務(wù)費(fèi)、教師課酬等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)核算。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,兩年左右中等規(guī)模公司薪酬績效模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長處理數(shù)據(jù)類工作,熟練操作excel軟件;
3、細(xì)心、有條理,時間管理和多任務(wù)處理能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀的溝通能力,解決問題意識強(qiáng)。