1、部門管理制度的建立和落實(shí);
2、監(jiān)督并指導(dǎo)部門售前支持工作及管理工作;
3、推動(dòng)并落實(shí)部門售后支持工作及管理工作;
4、部門人才梯隊(duì)培養(yǎng);
5、營(yíng)銷中心管理支持。
任職要求:
*埃松需要的人才:
仰望星空,腳踏實(shí)地;
主動(dòng)積極獨(dú)立思考卻又能融于團(tuán)隊(duì)善于協(xié)助;
明白工作是為了生活,卻也知道工作也是生活。
*我們希望每一個(gè)“埃松人“都能:
信仰價(jià)值,做有意義的事,
艱苦奮斗,追求卓越;堅(jiān)信世界會(huì)因?yàn)閭€(gè)體的努力而變得美好。
*加入埃松,開(kāi)始我們的不平凡不將就的故事!
*職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、多樣化薪酬福利,“雙通道”職業(yè)規(guī)劃等。
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