1、建立并完善工程售后部管理制度、工作流程并監(jiān)督落實(shí),更新迭代;
2、根據(jù)工程技術(shù)、質(zhì)量及驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,組織項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的檢查、督促,對施工安全、施工進(jìn)度、工程質(zhì)量等嚴(yán)格審查;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和工程項(xiàng)目回款;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后運(yùn)維工作的管理及安排;
5、負(fù)責(zé)制定部門文件管理規(guī)范,并追蹤落實(shí)文件整理、存儲、歸檔等工作;
6、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵、人才梯隊(duì)培養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
*埃松需要的人才:
仰望星空,腳踏實(shí)地;
主動積極獨(dú)立思考卻又能融于團(tuán)隊(duì)善于協(xié)助;
明白工作是為了生活,卻也知道工作也是生活。
*我們希望每一個(gè)“埃松人“都能:
信仰價(jià)值,做有意義的事,
艱苦奮斗,追求卓越;堅(jiān)信世界會因?yàn)閭€(gè)體的努力而變得美好。
*加入埃松,開始我們的不平凡不將就的故事!
*職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、多樣化薪酬福利,“雙通道”職業(yè)規(guī)劃等。
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