崗位職責:
1. 與客戶充分溝通,分析招聘職位的需求,同時為客戶提供一定的咨詢或引導;
2. 通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作;
3. 面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
4. 協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
5. 協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
6. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,1-3年招聘或銷售工作經驗優(yōu)先;
2. 較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;
3. 較強的表達能力,判斷能力;
4. 工作效率高,執(zhí)行力強,溝通協(xié)調力強;
5. 能承受工作壓力,善于學習;