一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)服務(wù)單位人員招聘員工后勤管理,企業(yè)與員工日常工作協(xié)調(diào)工作,
2、辦理新進員工的報到手續(xù),新進員工崗前培訓(xùn),合同的簽訂,負責(zé)工資卡、社保卡的發(fā)放;
3、 溝通協(xié)調(diào)用工單位及員工日常工作的關(guān)系,
4、 配合用工單位,保質(zhì)保量的完成公司招聘計劃;
5、 負責(zé)對接公司財務(wù)、勞動關(guān)系部的員工的工資、保險及招退工辦理;
6、 負責(zé)處理員工與用工單位的日常糾紛;
7、 負責(zé)員工后勤管理,
8、 負責(zé)員工個人信息、各類信息資料的收集和整理;
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,喜歡人力資源行業(yè)發(fā)展,有良好心態(tài),專業(yè)不限,戶籍不限,有人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡20-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬年齡要求,
5、熟練簡單電腦應(yīng)用,具備語言溝通及協(xié)助能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的的溝通、協(xié)調(diào)能力,并具有團隊協(xié)作精神。
四、薪資福利
1、基本工資4500元/月+餐補20元/天,試用期后+績效獎金(500-2000元/月))+話補(150元/月),綜合月薪6K-8k;
2、工作時間:結(jié)合服務(wù)單位項目情況彈性工作時間,
3、免費工作餐,免費住宿
4、交五險一金,節(jié)日福利及年終獎金;
5、年度體檢及旅游等優(yōu)厚福利。
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