職位描述/要求:
1、根據(jù)公司核心層提出的年度目標(biāo),制定集團(tuán)公司下屬上海區(qū)域公司年度目標(biāo),提出所分管區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司核心層確定后組織實(shí)施。
2、主持上海區(qū)域公司的全面工作,對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項(xiàng)工作負(fù)責(zé),按計(jì)劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意;
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)上海區(qū)域公司各職能部門,制定上海區(qū)域公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、執(zhí)行;
4、召集、主持上海區(qū)域公司總經(jīng)理辦公會議、項(xiàng)目經(jīng)營分析會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、項(xiàng)目部的工作進(jìn)展,主持召開例會,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);
5、全面負(fù)責(zé)上海區(qū)域公司經(jīng)營管理工作,組織檢查、落實(shí)本單位各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、審核上海區(qū)域公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建設(shè)重大投資發(fā)展項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)集團(tuán)經(jīng)營管理中心進(jìn)行合同談判、簽訂;
7、做好上海區(qū)域公司的施工成本管理工作,主持上海區(qū)域公司經(jīng)濟(jì)活動分析會議,對存在的問題及時(shí)分析研究,提出改進(jìn)措施,努力降低施工成本;
8、審定上海區(qū)域公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施,加強(qiáng)對區(qū)域項(xiàng)目部人、財(cái)、物的管理和監(jiān)督;
9、處理上海區(qū)域公司及下轄個(gè)項(xiàng)目部的重大突發(fā)事件;
10、協(xié)助建立上海區(qū)域公司企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
任職資格:
1、45周歲以下,專科及以上學(xué)歷,土木工程、巖土及地質(zhì)工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、市政工程、公路與城市道路工程、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè),注冊一級建造師資格者尤佳、有專業(yè)人脈資源和客戶資源者優(yōu)先;優(yōu)秀者專業(yè)不限;
2、有地基基礎(chǔ)行業(yè)施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、或中建、中鐵、萬科、旭輝等大型施工和房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、或上海本地區(qū)域優(yōu)秀建筑企業(yè)、或上海政府部門或相關(guān)人脈資源者優(yōu)先;
3、5年以上企業(yè)建筑相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷;
4、熟悉建筑行業(yè)招投標(biāo)、金融、施工管理等政策法規(guī)及行業(yè)狀況;
5、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程及規(guī)范,具備制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略的能力;
6、具備良好的協(xié)調(diào)建設(shè)單位、總包單位、政府行政機(jī)關(guān)和相關(guān)部門關(guān)系能力,及時(shí)解決區(qū)域化管理中出現(xiàn)的各種問題,確保各項(xiàng)工程按計(jì)劃順利進(jìn)
7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終分紅、股票期權(quán)
職位亮點(diǎn):此職位上升通道:公司合伙人、事業(yè)部合伙人