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一、負責進出口車輛的統(tǒng)籌規(guī)劃與高效調(diào)度，確保貨物運輸?shù)捻槙尺M行，協(xié)調(diào)各方資源以滿足業(yè)務需求。
二、職責要求
1. 車輛資源管理
- 熟悉各類進出口運輸車輛的性能、特點及承載能力，能根據(jù)貨物種類、數(shù)量和運輸要求合理調(diào)配車輛資源，確保車輛的高效利用，避免資源閑置或浪費。
- 建立并維護車輛信息數(shù)據(jù)庫，實時更新車輛狀態(tài)（如在途、待修、閑置等）、位置、可用時間等信息，以便及時準確地安排運輸任務。
2. 運輸計劃制定與執(zhí)行
- 依據(jù)進出口業(yè)務訂單，制定詳細的車輛運輸計劃，包括車輛調(diào)配方案、運輸路線規(guī)劃、裝卸貨時間安排等。
- 密切跟蹤運輸計劃的執(zhí)行情況，及時處理運輸過程中的各類異常情況（如交通擁堵、車輛故障、天氣變化等），通過靈活調(diào)整調(diào)度方案或采取應急措施，保障運輸任務不受或少受影響，最大程度降低損失。
- 與碼頭，車隊，堆場等相關部門及外部合作伙伴保持良好溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)各方工作進度，確保貨物進出口報關、裝卸、倉儲等環(huán)節(jié)與車輛運輸環(huán)節(jié)緊密銜接，實現(xiàn)整體物流流程的無縫對接。
3. 成本控制與效率提升
- 具備較強的成本意識，在車輛調(diào)度過程中嚴格控制運輸成本，通過優(yōu)化運輸路線、選擇性價比高的運輸服務供應商等方式，降低燃油費、過路費、等各項費用支出，確保運輸成本控制在預算范圍內(nèi)。
- 持續(xù)分析和評估車輛調(diào)度工作的效率與效益，收集整理相關數(shù)據(jù)并進行深入分析，挖掘潛在的優(yōu)化空間，提出并實施改進措施，不斷提高車輛周轉率、運輸準時率等關鍵績效指標，提升公司進出口物流運作的整體效率和競爭力。
4. 文檔管理與信息反饋
- 負責整理和保存與車輛調(diào)度相關的各類文件資料，如運輸合同、車輛行駛記錄、運輸費用清單等，確保資料的完整性、準確性和可追溯性，為財務結算、審計、業(yè)務查詢等工作提供有力支持。
- 定期向上級領導匯報車輛調(diào)度工作進展情況，及時反饋運輸過程中出現(xiàn)的問題及解決措施，為公司管理層提供決策依據(jù)，協(xié)助制定和完善進出口物流運輸管理策略與制度。
三、任職資格
1. 教育背景
- 專科及以上學歷，物流管理、交通運輸、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗
- 具有2年以上進出口車輛調(diào)度或物流運輸調(diào)度工作經(jīng)驗，熟悉進出口貿(mào)易流程和相關法律法規(guī)，有大型車隊或國際物流貨代公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能
- 掌握車輛調(diào)度的基本原則、方法和技巧，熟練運用物流運輸管理軟件（如 TMS 系統(tǒng)）進行車輛調(diào)度和運輸跟蹤管理。
- 具備良好的地理知識，熟悉天津及河北周邊運輸路線分布情況，能夠根據(jù)實際情況制定最優(yōu)運輸路線。
- 熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對運輸數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 能力素質(zhì)
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門（如銷售、采購、倉庫、財務等）以及外部合作伙伴（如貨代公司、運輸車隊、報關行等）進行溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源解決運輸過程中的問題。
- 具有較強的應變能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的運輸環(huán)境中迅速應對各種突發(fā)情況，制定合理的解決方案，確保運輸任務順利完成。
- 工作認真負責、嚴謹細致，具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承受高強度的工作壓力，按時完成各項運輸調(diào)度任務。
四、其他要求
1. 能夠適應加班和出差安排，根據(jù)業(yè)務需要靈活調(diào)整工作時間。
2. 持有 C1 及以上駕駛證，具備一定的駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。