職位描述
二級(jí)人力資源管理師薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)一級(jí)人力資源管理師
(1)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司
發(fā)展戰(zhàn)略，組織短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃工作，定期
對(duì)標(biāo)公司戰(zhàn)略，檢討和改進(jìn)人力資源規(guī)劃。
(2)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬
等方面信息，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織
建設(shè)等方面的建議，參與公司重大人事決策，開發(fā)合理
調(diào)配人力資源。
(3)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理模式，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門展開工
作分析、崗位說明與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗
位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
(4)根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定公司人力資源配置及培訓(xùn)
計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，組織人才盤點(diǎn)，開展公司人才
梯隊(duì)建設(shè)工作。
(5)負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、優(yōu)化公司績(jī)效考核與薪酬福利體
系，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，規(guī)避勞動(dòng)
風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的優(yōu)化，工作任務(wù)部署，定期
考核下屬工作業(yè)績(jī)并給予指導(dǎo)。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
發(fā)展戰(zhàn)略，組織短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃工作，定期
對(duì)標(biāo)公司戰(zhàn)略，檢討和改進(jìn)人力資源規(guī)劃。
(2)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬
等方面信息，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織
建設(shè)等方面的建議，參與公司重大人事決策，開發(fā)合理
調(diào)配人力資源。
(3)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理模式，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門展開工
作分析、崗位說明與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗
位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
(4)根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定公司人力資源配置及培訓(xùn)
計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，組織人才盤點(diǎn)，開展公司人才
梯隊(duì)建設(shè)工作。
(5)負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、優(yōu)化公司績(jī)效考核與薪酬福利體
系，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，規(guī)避勞動(dòng)
風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的優(yōu)化，工作任務(wù)部署，定期
考核下屬工作業(yè)績(jī)并給予指導(dǎo)。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
(1)教育背景:企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)及相
關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
(2)知識(shí)技能:
1、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)
人力資源各個(gè)職能模塊有較深入的了解熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)、工資及保險(xiǎn)等政策;
2、熟悉人力資源各模塊工作原理與技能，具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)能力、較強(qiáng)的績(jī)效目標(biāo)分解設(shè)定能力;
3、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，3年以上市公司或大中型互聯(lián)網(wǎng)人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)個(gè)性特征:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、親和力強(qiáng)、敏銳的洞察力、
分析判斷能力、解決問題的能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心;系統(tǒng)的策劃能力和前瞻性，
(4)其他要求:
1、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)際執(zhí)行能力
2、有較強(qiáng)的大局觀。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
(2)知識(shí)技能:
1、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)
人力資源各個(gè)職能模塊有較深入的了解熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)、工資及保險(xiǎn)等政策;
2、熟悉人力資源各模塊工作原理與技能，具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)能力、較強(qiáng)的績(jī)效目標(biāo)分解設(shè)定能力;
3、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，3年以上市公司或大中型互聯(lián)網(wǎng)人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)個(gè)性特征:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、親和力強(qiáng)、敏銳的洞察力、
分析判斷能力、解決問題的能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心;系統(tǒng)的策劃能力和前瞻性，
(4)其他要求:
1、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)際執(zhí)行能力
2、有較強(qiáng)的大局觀。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
4、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
5、人力資源管理師2級(jí)或以上、經(jīng)濟(jì)師中、高級(jí)人力資源證書、等其他相關(guān)職稱證書，優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
金融101大廈B座31樓
相似職位
- 行政人事總監(jiān)（兼執(zhí)行總裁助理）1.5萬-3萬
貴陽 - 觀山湖
貴陽柏樂口腔醫(yī)院有限公司 - 人事總監(jiān)8千-1.5萬
貴陽 - 清鎮(zhèn)
貴州牛牛汽車貿(mào)易有限公司 - 人事總監(jiān)8千-1.5萬
貴陽 - 南明
國(guó)康集團(tuán)(貴州)醫(yī)療器械有限公司 - 人力資源總監(jiān)8千-1.2萬
貴陽 - 觀山湖
貴州南智云谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 - 人事總監(jiān)8千-1.6萬
貴陽 - 觀山湖
國(guó)能深電(上海)新能源有限公司 - 人力資源總監(jiān)8千-1.2萬
貴陽 - 花溪
貴州銳捷商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孔先生/人事部負(fù)責(zé)人
今日活躍立即溝通
貴州南智云谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司貴州南智云谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是依據(jù)2013年安順市人民政府招商引資簽訂的《關(guān)于建設(shè)貴州省（安順）數(shù)據(jù)中心及安順市“智慧城市”項(xiàng)目合作協(xié)議》相關(guān)約定，于2014年3月31日在貴州安順市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊(cè)成立的高科技企業(yè)，注冊(cè)資本￥2億元，主要從事大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和智慧城市整體解決方案產(chǎn)業(yè)。公司子公司（貴州南智云數(shù)字科技有限公司）作為公司云計(jì)算業(yè)務(wù)的主要經(jīng)營(yíng)主體，重點(diǎn)為各類企事業(yè)單位提供云計(jì)算服務(wù)和數(shù)字技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品和服務(wù)。公司在經(jīng)開區(qū)星火路8號(hào)投資建設(shè)的貴州（安順）數(shù)據(jù)中心及科技孵化中心。項(xiàng)目占地近30畝，分兩期建設(shè)，項(xiàng)目一期已投資8億元，配備中國(guó)電信2T獨(dú)立互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬，具備貴州省政府電子政務(wù)外網(wǎng)接入、貴州省全區(qū)域?qū)倬W(wǎng)絡(luò)可達(dá)、距離國(guó)家骨干網(wǎng)絡(luò)直連點(diǎn)僅70公里等優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng)條件，擁有1015余個(gè)6KW到8KW高密機(jī)柜，可容納22000余臺(tái)服務(wù)器和實(shí)現(xiàn)超40EB存儲(chǔ)容量。貴州（安順）數(shù)據(jù)中心是安順市唯一五星級(jí)云數(shù)據(jù)中心，是安順市發(fā)展云和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的“數(shù)字底座”。該數(shù)據(jù)中心已經(jīng)納入全國(guó)一體化數(shù)據(jù)中心南方中心六大節(jié)點(diǎn)之一（全省僅有三大運(yùn)營(yíng)商數(shù)據(jù)中心、華為數(shù)據(jù)中心、騰訊數(shù)據(jù)中心、安順數(shù)據(jù)中心六家進(jìn)入，前五家均建在貴安）。數(shù)據(jù)中心遵循“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高起點(diǎn)”的理念，按照國(guó)際 Uptime T4、國(guó)內(nèi) A級(jí)、PUE≤1.3、網(wǎng)絡(luò)安全等保三級(jí)、抗震八級(jí)等高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完成設(shè)計(jì)和建造施工，是國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段最高行業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的存算一體化IDC云數(shù)據(jù)中心。項(xiàng)目二期總建筑面積約13萬平方米，建設(shè)內(nèi)容將包括東數(shù)西算3000機(jī)架數(shù)據(jù)中心和數(shù)字生態(tài)科技大廈、產(chǎn)業(yè)孵化中心、創(chuàng)新研發(fā)中心、云呼中心、產(chǎn)品體驗(yàn)中心、技術(shù)服務(wù)中心、人才公寓、生活服務(wù)中心等。
公司主頁