1.能自主開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程
2.負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行,確保員工技能和知識的持續(xù)提升;
3.設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等:
4.針對不同層級的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果;
5.協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。6.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試推進招聘流程;
7.負責(zé)維護招聘渠道、招聘平臺及招聘系統(tǒng),保證招聘系統(tǒng)的系統(tǒng)化、信息化運行;