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    更新于 12月17日

    續(xù)簽-客戶(hù)專(zhuān)員/經(jīng)理(1688誠(chéng)信通)

    6千-1萬(wàn)
    • 中山
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)阿里巴巴旗下1688平臺(tái)業(yè)務(wù);
    2、負(fù)責(zé)阿里巴巴老客戶(hù)回訪跟進(jìn),答疑解惑,維護(hù)客情以及推進(jìn)續(xù)費(fèi)店鋪工作;
    3、針對(duì)客戶(hù)網(wǎng)站存在問(wèn)題進(jìn)行分析和效果提升建議,通過(guò)服務(wù)增加客情關(guān)系,達(dá)成二次銷(xiāo)售的目標(biāo);
    4、能夠合理的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化資源,通過(guò)建立的客情關(guān)系;
    5、每天工作內(nèi)容通過(guò)電話、旺旺、微信與老客戶(hù)溝通為主;
    6、不需要自己找客戶(hù),資源由公司分配,通過(guò)服務(wù)帶動(dòng)續(xù)費(fèi)。

    任職要求:
    1、性格活潑開(kāi)朗,有耐心、有親和力;
    2、有電商行業(yè)銷(xiāo)售客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白享有一對(duì)一帶薪培訓(xùn);
    3、認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)。

    工作地點(diǎn)

    新龍基大廈(中山三路)四樓

    職位發(fā)布者

    陳先生/HRBP

    立即溝通
    公司Logo廣東朝陽(yáng)全網(wǎng)通科技有限公司
    公司簡(jiǎn)介:廣東朝陽(yáng)全網(wǎng)通科技有限公司——阿里巴巴誠(chéng)信通廣東授權(quán)渠道商,成立于 2005年,致力于廣東中小企業(yè)電商能力的提升和網(wǎng)絡(luò)渠道的開(kāi)展,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)通過(guò)阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)最大化,幫助企業(yè)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)渠道。2022年公司獲評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)。公司的業(yè)務(wù)范圍包括:阿里巴巴誠(chéng)信通新會(huì)員開(kāi)通、阿里巴巴誠(chéng)信通老會(huì)員續(xù)費(fèi)服務(wù)、誠(chéng)信通 P4P廣告、誠(chéng)信通共運(yùn)營(yíng)、螞蟻微貸、網(wǎng)站建設(shè)、電商實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、商業(yè)攝影、商圈活動(dòng)等。朝陽(yáng)全網(wǎng)通目前擁有 8家分公司(佛山、中山、江門(mén)、惠州、汕頭、廣州、泉州、深圳)及3個(gè)服務(wù)中心(揭陽(yáng)、潮南、潮州)。現(xiàn)擁有近2600名員工,是阿里巴巴在廣東省最核心的戰(zhàn)略合作伙伴。朝陽(yáng)全網(wǎng)通以”讓生意多渠道,讓經(jīng)營(yíng)更高效“為公司使用,以"成為中小企業(yè)電商服務(wù)優(yōu)選品牌,服務(wù)100萬(wàn)家中小企業(yè),成為年輕人向往的公司“為愿景,在不斷完善自身管理模式和電商能力的同時(shí),大力倡導(dǎo)推行新模式、開(kāi)拓新市場(chǎng),從根本上解決傳統(tǒng)企業(yè)不懂電商、不會(huì)電商、不愿投入的局面,為中小企業(yè)發(fā)展提供全鏈路的解決方案。公司網(wǎng)址:www.zlkj.com我們提供的福利:1?交通方便:位于佛山市商業(yè)中間圈位置-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū),先后被海內(nèi)外媒體報(bào)道3000多次。公司樓下多個(gè)公交站,地鐵在公司附近。2?辦公環(huán)境:近2000方的辦公室,環(huán)境優(yōu)美,辦公環(huán)境好,扁平化管理。辦公區(qū)內(nèi)設(shè)休息區(qū)、微波爐、冰箱、零食架等。3?專(zhuān)人專(zhuān)崗:專(zhuān)人專(zhuān)位辦公臺(tái),職能部門(mén)配備專(zhuān)人電腦,一切都只為你而準(zhǔn)備。4?社會(huì)保險(xiǎn):入職即為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定員工繳納五險(xiǎn)一金,給員工提供安心的社會(huì)保障。5?住房公積金:入職即為員工繳納住房公積金,幫助員工減輕住房壓力,在員工有買(mǎi)房消費(fèi)需求時(shí),住房公積金可以助員工圓住房夢(mèng)。6?暖心下午茶:每逢周三、周五會(huì)視氣候變化為大家準(zhǔn)備暖心糖水、甜點(diǎn)、涼茶等。7?師徒文化:為每位入職的新同學(xué)標(biāo)配專(zhuān)職老人一枚,為工作及生活上提供幫助。8?朝陽(yáng)家書(shū):每年中秋會(huì)由總經(jīng)理本人為員工撰寫(xiě)家書(shū),連同中秋禮包一并寄給員工家人,讓你的家人共享榮譽(yù)和喜悅。9?個(gè)人成長(zhǎng):在公司里設(shè)有員工圖書(shū)室,可以借閱書(shū)籍,讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。10?培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、阿里體系培訓(xùn)、“未來(lái)星計(jì)劃”、“雛鷹計(jì)劃”、“黑色計(jì)劃”、“飛天計(jì)劃”、總監(jiān)訓(xùn)練營(yíng)、CEO訓(xùn)練營(yíng)等)。11?晉升機(jī)會(huì):每一個(gè)季度會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔,并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程!所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘。12?部門(mén)團(tuán)建:每月部門(mén)組織豐富團(tuán)建活動(dòng),活動(dòng)形式由你來(lái)定。13?公司團(tuán)建:每年兩次outing及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),讓朝陽(yáng)人更好的提升團(tuán)隊(duì)間的配合、組織優(yōu)化,更好的推動(dòng)公司發(fā)展。14?年度旅游:在每年春季或秋季,組織一次全員集體旅游。15?帶薪假期:為了保障朝陽(yáng)人的工作與生活平衡,提供了多樣的帶薪假期:如年假、病假、孕期檢查假,同時(shí)也享受法定產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。16?帶薪年假:試用期即可享受年假,按國(guó)家規(guī)定,享有5-20天帶薪年假。17?假日禮包:每年春節(jié)、婦女節(jié)、端午、中秋、圣誕佳節(jié),給員工提供具有朝陽(yáng)特色的禮盒,讓你與家人共度佳節(jié)。18?到單激勵(lì):每逢節(jié)點(diǎn)到單,除提成外不定期會(huì)有300-5000元不等的現(xiàn)金或禮品激勵(lì)。19?生日祝福:在你生日時(shí),為你送上精彩的生日祝福、生日party和溫馨小禮品。20?周年紀(jì)念:酒,愈久彌香,人,日久情深。每一個(gè)朝陽(yáng)人,都會(huì)經(jīng)歷一年香、三年醇、五年陳……21?關(guān)愛(ài)大講堂:工會(huì)定期組織企業(yè)交友聯(lián)誼會(huì),定期邀請(qǐng)生理、心理專(zhuān)家或知名人事為員工提供精品課程。
    公司主頁(yè)
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