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崗位職責(zé)

1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的具體執(zhí)行。

2. 參與制定和完善人力資源管理制度與流程，確保其符合公司發(fā)展需求。

3. 執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，通過多種渠道進(jìn)行人才招聘，滿足各部門的用人需求。

4. 組織開展員工培訓(xùn)工作，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5. 處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。

6. 配合總經(jīng)理監(jiān)督和執(zhí)行日常管理工作

任職要求

1. 年齡26 - 30歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程。

3. 具備一定的人才招聘和培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)和培訓(xùn)活動(dòng)的策劃與實(shí)施。

4. 有在50人以上團(tuán)隊(duì)從事人力資源工作的經(jīng)歷，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)