崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本集團(tuán)公司在本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實(shí)施;確立公司在本區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo),組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施。
2、集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(利潤(rùn)指標(biāo)、銷(xiāo)售指標(biāo)等指標(biāo))作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
3、擬訂、完善分公司銷(xiāo)售端各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。
4、擬訂及參與分公司銷(xiāo)售各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
5、對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上同行、中試檢測(cè)公司銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.并且負(fù)責(zé)過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。