崗位職責:
1、數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設計與制定;
2、數(shù)據(jù)管控平臺需求調(diào)研分析、方案設計、架構(gòu)咨詢、項目拓展;
3、負責數(shù)據(jù)治理技術架構(gòu)咨詢,包含業(yè)務、概念邏輯模型梳理;
4、負責行業(yè)數(shù)據(jù)解決方案生態(tài)能力建設;
任職要求:
專業(yè)知識:
1、熟悉數(shù)據(jù)治理相關方法、項目管理方法論,熟練掌握項目管理領域知識和技能;熟悉軟件過程領域知識
2、熟悉業(yè)務模型分析及轉(zhuǎn)換,具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務抽象能力
3、基于技術元數(shù)據(jù)和業(yè)務元數(shù)據(jù)加工數(shù)據(jù)管理業(yè)務需要的數(shù)據(jù),元數(shù)據(jù)倉庫的設計、建設和維護,滿足上層業(yè)務對于元數(shù)據(jù)的加工需求。
業(yè)務技能:
1、有很強的方案宣講、客戶對話、方案引導能力;
2、有政府、電力、金融等行業(yè)的數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)設計和實施經(jīng)驗;
3、熟悉政務(含部委)、電力、醫(yī)療、教育、制造等行業(yè)業(yè)務其中之一;
4、具備客戶中、高層對話和需求引導能力;
5、具備數(shù)據(jù)治理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
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