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職位描述
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
a.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理類產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括產(chǎn)品的功能模塊、架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展路線等，從 0 到 1 搭建數(shù)據(jù)治理平臺，確保產(chǎn)品的前瞻性和競爭力。
b.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)分級分類、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)血緣管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等模塊，滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)管理的多方面需求。
2、需求分析與管理：
a.深入理解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行溝通，收集、分析和整理數(shù)據(jù)管理相關(guān)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。
b.對需求進(jìn)行優(yōu)先級排序，制定需求計(jì)劃，確保產(chǎn)品功能與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合，能夠有效解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
3、項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)調(diào)：
a.協(xié)同 UI 設(shè)計(jì)人員、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測試團(tuán)隊(duì)等，全程跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)過程，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付。
b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段文檔的編制，如需求文檔、產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔、測試文檔等，保證項(xiàng)目的可追溯性和規(guī)范性。
c.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3、產(chǎn)品運(yùn)營與優(yōu)化：
a.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的測試工作，收集用戶反饋，分析產(chǎn)品的使用情況和性能指標(biāo)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。
b.研究行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢、競爭對手的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)品的優(yōu)劣勢分析，推動(dòng)產(chǎn)品的迭代升級，提升產(chǎn)品的市場競爭力。
4、咨詢與支持：
a.為企業(yè)內(nèi)部提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門理解數(shù)據(jù)治理的重要性和方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作的開展。
b.協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門在數(shù)據(jù)使用過程中遇到的問題，提供數(shù)據(jù)治理方面的技術(shù)支持和解決方案。
任職要求
1、教育背景與專業(yè)知識：
a.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
b.熟悉數(shù)據(jù)管理體系，掌握數(shù)據(jù)管理的相關(guān)理論、方法和技術(shù)，如數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
a.具有 3 年以上數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
b.有數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過至少 2 個(gè)以上數(shù)據(jù)項(xiàng)目 0 - 1 的建設(shè)。
c.有數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理或數(shù)據(jù)治理平臺產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3、技能要求：
a.熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具，如 Axure、墨刀等，能夠獨(dú)立完成需求文檔撰寫。
b.具備良好的 SQL 編寫能力，了解 Hadoop、HBase、Spark 等數(shù)據(jù)處理或存儲(chǔ)平臺，熟悉數(shù)據(jù)生產(chǎn)加工流程。
c.掌握數(shù)據(jù)分析理念及工具，如 Tableau、PowerBI 等，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析c.和挖掘，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4、能力素質(zhì)：
a.具有優(yōu)秀的分析與總結(jié)能力，能夠快速理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)問題，并提出有效的解決方案。
b.良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
c.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠從數(shù)據(jù)邏輯層面發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，并推動(dòng)解決。
d.具有創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷提升產(chǎn)品的功能和性能。
e.有責(zé)任心和自驅(qū)力，能夠承受工作壓力，按時(shí)完成工作任務(wù)。