崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)下屬餐飲門店的日常管理工作
2.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策決議,定期向總經(jīng)理匯報(bào)餐飲門店經(jīng)營管理情況
3.按照公司確立的目標(biāo)管理要求,制定經(jīng)營管理的目標(biāo)和計(jì)劃方案,并組織實(shí)施
4.建立健全下屬餐飲門店的組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系
5.負(fù)責(zé)下屬餐飲門店的人力資源管理,合理開發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良好的競爭能力和優(yōu)勢(shì)
6.根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,組織制定整體營銷計(jì)劃,審批各類分項(xiàng)計(jì)劃,并組織實(shí)施
7.負(fù)責(zé)下屬餐飲門店的公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司餐飲品牌的良好社會(huì)形象
任職要求:
1.五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有敏銳的市場洞察力及行動(dòng)力
3.工作認(rèn)真盡責(zé),溝通能力強(qiáng)
4.身體健康,精力充沛
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、股票期權(quán)