任職條件
?23~40歲
?大專及以上,人力資源專業(yè)及心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
?熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟知人力資源日常管理制度及工作流程,并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;
?具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?有良好的表達(dá)能力、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目日常招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,并及時(shí)存檔,確保工作操作符合公司規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目員工的檔案管理,確保檔案管理完整、規(guī)范,維護(hù)員工關(guān)系,做好勞動(dòng)糾紛處理,把勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低;
3、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目員工的考勤審核、薪酬調(diào)整、薪酬核算、確保數(shù)據(jù)正確,合法合規(guī);
4、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目員工社保公積金辦理,做好相關(guān)年檢工作,維護(hù)與政府社保中心等勞動(dòng)部門(mén)關(guān)系,確保公司福利制度符合國(guó)家政策;
5、負(fù)責(zé)管轄行政、人事相關(guān)物資的及時(shí)采購(gòu);負(fù)責(zé)移動(dòng)通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、辦公用品等費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo),確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確。
6、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目5S管理,確保項(xiàng)目辦公環(huán)境、提高人員工作效率。
工作時(shí)間|:8:00--17:00 上六休一,介意勿擾