職位描述
鋰電池
一、主要職責(zé)：
1.參照部門計(jì)劃，制訂個(gè)人工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施工作；
2.執(zhí)行新產(chǎn)品導(dǎo)入，基地工藝規(guī)劃，工藝開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)的工作；
3.指導(dǎo)工程師編寫產(chǎn)品工藝文件，如：工藝標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、工藝流程圖等；
4.參與并指導(dǎo)工程師分析產(chǎn)品異常及提出解決問題的辦法；
5.主導(dǎo)識(shí)別現(xiàn)有工藝的缺點(diǎn)，提出改善方案，指導(dǎo)工程師實(shí)施方案；
6.參與并指導(dǎo)新基地的工藝規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃提出自已的想法；
7.分析產(chǎn)品的制造成本，對(duì)成本控制提出合理的方案，并指導(dǎo)完成；
8.接受其他部門或客戶提出的工藝技術(shù)問題，并主導(dǎo)問題的分析與解決。
二、技能要求：
1.化工或材料類專業(yè)；
2.熟悉車用動(dòng)力電池的設(shè)計(jì)與制造過程；
3.了解鋰電池原材料性能與加工過程，與材料廠家建立了聯(lián)系；
4.能獨(dú)立設(shè)計(jì)規(guī)劃鋰池的工藝流程及控制規(guī)范；
5.具備鋰電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，了解鋰電池設(shè)備及設(shè)備功能，了解品質(zhì)管理方法；
6.5年國內(nèi)外知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.會(huì)DOE設(shè)計(jì)，掌握工程設(shè)計(jì)方法，以及具備異常分析解決能力。
1.參照部門計(jì)劃，制訂個(gè)人工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施工作；
2.執(zhí)行新產(chǎn)品導(dǎo)入，基地工藝規(guī)劃，工藝開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)的工作；
3.指導(dǎo)工程師編寫產(chǎn)品工藝文件，如：工藝標(biāo)準(zhǔn)、FMEA、工藝流程圖等；
4.參與并指導(dǎo)工程師分析產(chǎn)品異常及提出解決問題的辦法；
5.主導(dǎo)識(shí)別現(xiàn)有工藝的缺點(diǎn)，提出改善方案，指導(dǎo)工程師實(shí)施方案；
6.參與并指導(dǎo)新基地的工藝規(guī)劃，對(duì)規(guī)劃提出自已的想法；
7.分析產(chǎn)品的制造成本，對(duì)成本控制提出合理的方案，并指導(dǎo)完成；
8.接受其他部門或客戶提出的工藝技術(shù)問題，并主導(dǎo)問題的分析與解決。
二、技能要求：
1.化工或材料類專業(yè)；
2.熟悉車用動(dòng)力電池的設(shè)計(jì)與制造過程；
3.了解鋰電池原材料性能與加工過程，與材料廠家建立了聯(lián)系；
4.能獨(dú)立設(shè)計(jì)規(guī)劃鋰池的工藝流程及控制規(guī)范；
5.具備鋰電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，了解鋰電池設(shè)備及設(shè)備功能，了解品質(zhì)管理方法；
6.5年國內(nèi)外知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.會(huì)DOE設(shè)計(jì)，掌握工程設(shè)計(jì)方法，以及具備異常分析解決能力。
三、薪資;
1、高級(jí)工程師年薪30W，14薪；
2、資深工程師年薪40W，15薪。
工作地點(diǎn)
人才大廈T3棟億創(chuàng)街1號(hào)406房之997
入職公司信息
- 入職公司: 廣州孚能科技有限公司
- 公司地址: 廣州黃埔區(qū)億創(chuàng)街1號(hào)人才大廈T3棟億創(chuàng)街1號(hào)406房之997
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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楊昆昆/人事經(jīng)理
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深圳市全程勞務(wù)派遣有限公司深圳市全程勞務(wù)派遣有限公司（簡稱：全程人力英文簡稱： QCHR）是經(jīng)深圳市相關(guān)政府機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)注冊(cè)成立的專業(yè)化人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資金1000萬元。核心業(yè)務(wù)包括：人力資源派遣\員工招聘\勞動(dòng)事務(wù)代理\業(yè)務(wù)外包。公司自成立以來，已與深圳及周邊地區(qū)100多家知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)派遣或人事外包等長期業(yè)務(wù)合作關(guān)系，并在北京、成都、福州、廈門、長沙、廣州、珠海、惠州、東莞等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)和辦事處，擁有派遣員工20000多名。全程公司以立足深圳地區(qū)、服務(wù)珠三角、輻射全國為宗旨，倡導(dǎo)“專業(yè)服務(wù)、誠信卓越”的企業(yè)精神。全程公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持奉行觀念更新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念，努力構(gòu)建人力資源中介、咨詢、培訓(xùn)和人力資源租賃服務(wù)一體化、科學(xué)化的專業(yè)經(jīng)營模式，追求公司的可持續(xù)發(fā)展。全程公司的發(fā)展目標(biāo)是按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會(huì)化和產(chǎn)業(yè)化的趨勢，通過不斷提高自身素質(zhì)和參與市場競爭，依靠一點(diǎn)一滴的服務(wù)積累，成為具有區(qū)域影響力和品牌效應(yīng)的人力資源供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。
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