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崗位職責(zé)：

1.負責(zé)制定技術(shù)實施方案，編制硬件實施方案，并前往現(xiàn)場與外部單位溝通交流，完成項目實施對接等相關(guān)工作。

3.制定并參與產(chǎn)品的調(diào)試、測試流程，嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量控制。

4.在公司測試規(guī)范指導(dǎo)下制定測試方案、設(shè)計測試用例、分析測試結(jié)果以及撰寫測試報告等。

5.協(xié)助生產(chǎn)過程，并參與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作（設(shè)備培訓(xùn)與技術(shù)支持）。

6.制定、并規(guī)范化技術(shù)文檔（主要包括：使用手冊、電原理圖、元器件清單、源程序清單、軟件流程、用戶手冊、特殊工藝要求、總結(jié)報告、工作總結(jié)等）。任職要求：

1.能夠針對性制定詳細的硬件實施計劃，合理分配現(xiàn)場資源和時間；

2.優(yōu)秀的理解、溝通能力，出色的口頭表達能力和書面表達能力，能夠與團隊成員、利益相關(guān)者和客戶有效溝通，清晰地傳達信息和反饋；

3.能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員；

4.具備識別潛在風(fēng)險和分析問題的能力，能夠制定和實施風(fēng)險緩解策略；

5.能夠提出并實施解決方案，適應(yīng)變化和不確定性；

6.能夠在壓力下保持冷靜；

7.根據(jù)實施的具體內(nèi)容，可能需要特定的技術(shù)知識或技能，不斷學(xué)習(xí)新技能和知識，適應(yīng)新興技術(shù)和行業(yè)趨勢的發(fā)張；

8.能夠跟蹤項目進度，確保按時完成，管理預(yù)算和資源；

9.擅長與不同背景和技能的人合作；

10.具備促進團隊協(xié)作和協(xié)同工作的能力；

11.能夠提出新的想法和方法，改進優(yōu)化工作實施流程和實踐；

12.了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保持職業(yè)道德和誠信。

薪資福利：
1. 薪資面議；
2. 為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險（五險）；
3. 為員工提供單身宿舍，工作餐，勞動保護用品；
4. 提供外派津貼、定期體檢、績效獎金；
5. 提供崗位技能、任職要求崗前培訓(xùn)及崗位深化等在職培訓(xùn)。
工作地點：
1.國內(nèi)出差人員執(zhí)行綜合工時制度；
2.廊坊駐地工作人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度；
3.公司駐地：河北省廊坊市廣陽區(qū)；
4.工作地點：北京市、河北廊坊固安。
職位福利：包吃、包住、加班補助、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、五險、周末雙休