一、您的崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定公司年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、制定并組織實(shí)施公司行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程及規(guī)章制度;
6、組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作
二、 我們對(duì)您的期望
1、5-10年以上大中型研發(fā),產(chǎn),供銷-體化人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備規(guī)范化,模塊化,系統(tǒng)化的人力資源體糸建設(shè),培訓(xùn),組織落實(shí)等全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備ISO9000質(zhì)量管理體糸從標(biāo)準(zhǔn)的理解, 到體系規(guī)劃,文件編制,組織內(nèi)審,管理評(píng)審等糸統(tǒng)能力;
4、具備集團(tuán)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
5、人力資源六大模塊中人力戰(zhàn)略規(guī)劃,薪酬,績(jī)效,培訓(xùn),組織建設(shè)等模塊優(yōu)秀
6、具備集團(tuán)會(huì)議規(guī)劃,組織,會(huì)議主持,會(huì)議跟進(jìn)落實(shí)經(jīng)驗(yàn)。
7、集團(tuán)人力資源集團(tuán)管控模式輸出制度建設(shè)。
8、具備集團(tuán)層面,子公司一,二把手的招聘,人才梯隊(duì)建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)。
9、具備PPT編制方案,較好文字表達(dá)及講解能力。
10、工作作風(fēng)踏實(shí),雷厲風(fēng)行,有耐性,穩(wěn)重,原則性與靈活性較強(qiáng)。
11、 具備-定的計(jì)劃,統(tǒng)籌,組織,執(zhí)行,溝通,協(xié)調(diào)能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)