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崗位職責

1. 完成公司行政管理規(guī)劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2. 擬訂公司各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循；

3. 指導并推動人力資源各項工作有效實施，包括但不限于薪酬績效、企業(yè)文化建設、優(yōu)化組織架構、人才梯隊建設、各項活動策劃組織、人工成本管控等工作；

4. 負責公司的預算編制及審核，確保財務目標的達成；

5. 組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理收支和銀行結算等業(yè)務，及時進行賬務登記；

6. 根據業(yè)務不同發(fā)展階段識別關鍵因素及財務影響，發(fā)掘風險點，建立完善流程，給業(yè)務發(fā)展提供支持。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，金融、管理學、人力資源、會計專業(yè)背景優(yōu)先；

2. 具備人事行政或財務工作經驗優(yōu)先；

3. 具備良好的公文寫作和溝通協調能力，具備較強的服務意識，全局統籌安排能力和保密意識；

4. 良好的外部溝通與公司事務處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

5. 熟悉現代企業(yè)管理理念，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力；

6. 良好的領導力和團隊建設能力，能夠激勵團隊成員追求卓越；