崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
2. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料,控制培訓(xùn)成本;
3. 制定并實施公司層級培訓(xùn)、人才選拔計劃,并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)人才管理,組織實施人才選拔,確保人才儲備池充盈;
5. 負(fù)責(zé)安能學(xué)堂教培項目及線上能學(xué)堂學(xué)習(xí)平臺,促進(jìn)知識分享和團(tuán)隊協(xié)作。
任職要求:
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實踐,有一年以上相關(guān)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,具備一定的教師素質(zhì);
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容。