崗位職責(zé):
1、處理薪酬績效相關(guān)設(shè)計及實施工作。
2、配合部門進(jìn)行日常人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
2、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、在薪酬績效、員工關(guān)系處理等方面有實際工作經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)及口頭溝通能力;
3、具備職業(yè)素養(yǎng),有服務(wù)意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力。
公司福利:雙休、五險一金、節(jié)日福利、宿舍、班車等。
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