職位描述
講師隊(duì)伍管理具備外部講師/渠道資源適應(yīng)出差
工作職責(zé)：
1 制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和制定全面的年度培訓(xùn)方案及預(yù)算，確保培訓(xùn)活動(dòng)與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2 組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)、管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各類培訓(xùn)課程，以及內(nèi)部分享會(huì)、外部公開(kāi)課等活動(dòng)。
3 選拔和管理培訓(xùn)資源：尋找、篩選、合作優(yōu)質(zhì)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資力量，開(kāi)發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資料庫(kù)，搭建有效的培訓(xùn)平臺(tái)。
4 培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：通過(guò)各種方式收集培訓(xùn)過(guò)程數(shù)據(jù)，運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，為培訓(xùn)內(nèi)容和形式的改進(jìn)提供依據(jù)，并將結(jié)果反饋給相關(guān)部門和個(gè)人。
5 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)：策劃并實(shí)施企業(yè)文化傳播活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
6 跟蹤員工職業(yè)發(fā)展：協(xié)同上級(jí)和直線經(jīng)理，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和相關(guān)培訓(xùn)支持。
任職職格：
1 教育背景：具有人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3 知識(shí)技能：熟悉成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方法論，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估工具和技術(shù)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4 其他素質(zhì)：熱愛(ài)培訓(xùn)工作，富有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，對(duì)人力資源管理和企業(yè)發(fā)展有深刻理解。
1 制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和制定全面的年度培訓(xùn)方案及預(yù)算，確保培訓(xùn)活動(dòng)與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2 組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能培訓(xùn)、管理干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各類培訓(xùn)課程，以及內(nèi)部分享會(huì)、外部公開(kāi)課等活動(dòng)。
3 選拔和管理培訓(xùn)資源：尋找、篩選、合作優(yōu)質(zhì)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資力量，開(kāi)發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資料庫(kù)，搭建有效的培訓(xùn)平臺(tái)。
4 培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：通過(guò)各種方式收集培訓(xùn)過(guò)程數(shù)據(jù)，運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，為培訓(xùn)內(nèi)容和形式的改進(jìn)提供依據(jù)，并將結(jié)果反饋給相關(guān)部門和個(gè)人。
5 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)：策劃并實(shí)施企業(yè)文化傳播活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
6 跟蹤員工職業(yè)發(fā)展：協(xié)同上級(jí)和直線經(jīng)理，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和相關(guān)培訓(xùn)支持。
任職職格：
1 教育背景：具有人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3 知識(shí)技能：熟悉成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方法論，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估工具和技術(shù)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4 其他素質(zhì)：熱愛(ài)培訓(xùn)工作，富有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，對(duì)人力資源管理和企業(yè)發(fā)展有深刻理解。
工作地點(diǎn)
護(hù)童科技有限公司A座17樓
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杭州護(hù)童科技有限公司杭州護(hù)童科技有限公司，是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營(yíng)銷于一體的創(chuàng)新型科技公司，于 2008年在國(guó)內(nèi)推出易升降可傾斜多功能健康學(xué)習(xí)桌（簡(jiǎn)稱健康學(xué)習(xí)桌），將人體工學(xué)設(shè)計(jì)理念完美結(jié)合在學(xué)習(xí)桌椅之上，徹底解決了孩子身高不斷成長(zhǎng)而桌椅高度不變的矛盾。護(hù)童健康學(xué)習(xí)桌一經(jīng)面世便受到廣大家長(zhǎng)和孩子的喜愛(ài)。護(hù)童以健康、安全、可成長(zhǎng)性為產(chǎn)品研發(fā)制造的根本著眼點(diǎn)，關(guān)注安全細(xì)節(jié)、關(guān)注環(huán)保健康、關(guān)注兒童成長(zhǎng)過(guò)程中良好習(xí)慣養(yǎng)成，讓更多的孩子在學(xué)習(xí)知識(shí)的過(guò)程中不再付出健康的代價(jià)。護(hù)童堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)，面對(duì)國(guó)內(nèi)抄襲成風(fēng)的環(huán)境，護(hù)童人不抱怨不氣餒，持續(xù)高額投入產(chǎn)品原創(chuàng)研發(fā)，并總結(jié)出讓競(jìng)爭(zhēng)友軍“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研發(fā)核心理念。歷年來(lái)研發(fā)不斷結(jié)出碩果，護(hù)童擁有專利 L型桌面板、桌面緩升降系統(tǒng)、書(shū)桌一體化設(shè)計(jì)等多項(xiàng)專利技術(shù)，截止2018年10月初，累計(jì)擁有的專利數(shù)已破百。每一次產(chǎn)品創(chuàng)新都切實(shí)優(yōu)化了用戶體驗(yàn)，成為同行爭(zhēng)相模仿和跟風(fēng)的賣點(diǎn)，正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)童堅(jiān)守國(guó)際級(jí)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，以做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅為目標(biāo)，傾聽(tīng)消費(fèi)者心聲，不斷突破求新！截止2018年10月，在國(guó)內(nèi)300多座城市擁有超過(guò)1500實(shí)體門店，覆蓋全國(guó)各線城市，店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先，預(yù)計(jì) 2020年門店數(shù)量將超過(guò) 3000家。護(hù)童是一家集研發(fā)、制造、推廣、品牌營(yíng)銷于一體的創(chuàng)新型科技公司，于 2008年率先在國(guó)內(nèi)推出健康學(xué)習(xí)桌。截止2018年10月，累計(jì)擁有專利數(shù)已破百，成為同行爭(zhēng)相模仿和跟風(fēng)的賣點(diǎn)，正逐步成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);在國(guó)內(nèi)300多座城市擁有超過(guò)1500實(shí)體門店，店面數(shù)量和盈利情況行業(yè)內(nèi)全面領(lǐng)先，預(yù)計(jì) 2020年門店數(shù)量將超過(guò) 3000家。企業(yè)文化：使命、愿景、365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范使命：讓每一個(gè)學(xué)齡兒童擁有合身桌椅愿景：做全球最好的學(xué)習(xí)桌椅，占領(lǐng)51%的市場(chǎng)份額，成長(zhǎng)為一流企業(yè)，成為最佳雇主企業(yè) 365天日日踐行的價(jià)值取向和行為規(guī)范三觀：價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值分享財(cái)富發(fā)展觀：求是創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展行事觀：成人達(dá)己知行合一六提倡：學(xué)習(xí)反思、高效執(zhí)行、持續(xù)改善、協(xié)作共享、敢于犯創(chuàng)新之錯(cuò)、保持危機(jī)感五遵循：以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、簡(jiǎn)單正直、現(xiàn)場(chǎng)主義、勤勉盡責(zé)用人原則：德才兼?zhèn)洌枰灾赜茫挥械聼o(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決棄用。更多護(hù)童公司資詢請(qǐng)登錄護(hù)童公司網(wǎng)站www.totguard.cn公司地址：杭州市三墩西湖科技科技園西港發(fā)展中心西3幢17樓A座，位于西園路和振華路交叉口。乘車路線：地鐵，“蝦龍圩站”D口，轉(zhuǎn)公交17路到“西湖科技園”下車；或公交149路到“西園路振華路口”等
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