一、職責內(nèi)容:
1、負責根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃與目標,制定子公司年度經(jīng)營發(fā)展計劃,并根據(jù)內(nèi)外部因素進行實時調(diào)整修改實施;
2、負責根據(jù)總部的營銷管理制度與營銷政策,實施子公司的營銷活動,含門店拓展與優(yōu)化、品牌建設(shè)、渠道客情維護、促銷活動策劃與推廣等,以提升市場份額和品牌知名度;
3、根據(jù)總部職能管理制度,負責全面管理子公司的日常經(jīng)營活動,包括人力資源、財務(wù)和物資的管理,確保資源的合理配置和有效利用;
4、負責根據(jù)總部的制度流程管理機制,完善子公司操作細則,并實施、自查執(zhí)行情況、跟進整改與驗證,實現(xiàn)閉環(huán)管理,防范經(jīng)營風險;
5、培養(yǎng)和發(fā)掘管理團隊,負責培養(yǎng)和發(fā)掘子公司的管理團隊,建立一支凝聚力強、有戰(zhàn)斗力的高效率團隊,與總部保持緊密的溝通,了解需求和期望,培養(yǎng)輸送人才;
6、其他事關(guān)子公司全局的工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷類、經(jīng)濟貿(mào)易類、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有獨立操盤經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力以及穩(wěn)健的管理能力;思維敏捷,執(zhí)行力強,有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有較強的溝通、組織、管理能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
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