任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,主人翁意識強(qiáng)
2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的服務(wù)意識
3、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有夢想、有野心
4、能夠服從公司的安排,應(yīng)屆生想學(xué)習(xí)、想提升者可著重培養(yǎng)
崗位描述:
1、預(yù)備的市場部管理人員;
2、對于有潛力的應(yīng)屆生,公司會投入人力財(cái)力物力重點(diǎn)培養(yǎng),一年之內(nèi)培養(yǎng)成市場部經(jīng)理;
3、加入公司后,每三個月有一次提拔的機(jī)會,只要能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具備領(lǐng)導(dǎo)能力和開發(fā)市場的能力,就可以提干;
4、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,跟隨市場部經(jīng)理從客戶的開發(fā),市場推廣等基層做起;
5、從市場部經(jīng)理提升為市場部部長后,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)山東省內(nèi)相關(guān)區(qū)域辦事處的市場開拓、銷售及維護(hù)。
薪資待遇:
1、薪酬6000-8000,達(dá)到經(jīng)理級別年薪10-15萬,繳納五險
2、按國家法定節(jié)假日帶薪休假
3、在職帶薪培訓(xùn),不定期組織員工國內(nèi)外旅游及優(yōu)秀員工父母旅游
4、公司免費(fèi)提供住宿
晉升渠道:儲備干部-主任--部長--區(qū)域副總--區(qū)域總監(jiān)
職位福利:績效獎金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、五險
職位亮點(diǎn):1.五險2.雙休3.有師傅帶