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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，及實(shí)施計(jì)劃；
2、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、結(jié)合運(yùn)營(yíng)中心重點(diǎn)工作任務(wù)、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目點(diǎn)季度、月度、周工作計(jì)劃；
3、組織執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、要求、流程；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域甲方客戶關(guān)系管理，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)客戶進(jìn)行分類，提供針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù)，保證甲方客戶的滿意度；
5、負(fù)責(zé)定期組織區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理分析會(huì)、分析項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)狀況，并制定有效措施，保證項(xiàng)目完成公司的預(yù)算收入。

任職要求：

1、8年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)餐行業(yè)每年3億以上的營(yíng)業(yè)額經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上中上層管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；
2、超強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、和經(jīng)營(yíng)思維，對(duì)盈虧點(diǎn)敏感；
3、具有豐富的餐飲管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不低于2年的餐廳或項(xiàng)目一線經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
4、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式；
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力，實(shí)際工作能力和語(yǔ)言文字能力。