職位描述
工藝改良生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場管理表面活性劑烷基化酯化
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷,5年以上烷基化行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下；
2.具備優(yōu)秀的管理能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ；
3.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力；
4、具有化工項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、化工裝置試生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備新項(xiàng)目建設(shè)期間工藝管道和設(shè)備安裝問題核查能力，學(xué)員的工藝培訓(xùn)、投料試生產(chǎn)、裝置生產(chǎn)運(yùn)行優(yōu)化、裝置現(xiàn)場技改和優(yōu)化、產(chǎn)品配方優(yōu)化能力。
崗位職責(zé)：
1.配合車間主任負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的日常管理工作 ；
2.對生產(chǎn)過程中的異常問題及時反饋處理意見并跟蹤改善效果 ；
3.負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中重大的技術(shù)質(zhì)量問題,并對相關(guān)過程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.大專以上學(xué)歷,5年以上烷基化行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，45周歲以下；
2.具備優(yōu)秀的管理能力和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ；
3.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力；
4、具有化工項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、化工裝置試生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備新項(xiàng)目建設(shè)期間工藝管道和設(shè)備安裝問題核查能力，學(xué)員的工藝培訓(xùn)、投料試生產(chǎn)、裝置生產(chǎn)運(yùn)行優(yōu)化、裝置現(xiàn)場技改和優(yōu)化、產(chǎn)品配方優(yōu)化能力。
崗位職責(zé)：
1.配合車間主任負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的日常管理工作 ；
2.對生產(chǎn)過程中的異常問題及時反饋處理意見并跟蹤改善效果 ；
3.負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中重大的技術(shù)質(zhì)量問題,并對相關(guān)過程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
獨(dú)山港鎮(zhèn)翁金線三八段199號199號
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職位發(fā)布者
潘先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新鳳鳴集團(tuán)新鳳鳴集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)辦于2000年，總部位于浙江桐鄉(xiāng)洲泉，是一家集PTA、聚酯、滌綸紡絲、加彈、進(jìn)出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代大型股份制上市企業(yè)，股票代碼603225，集團(tuán)下設(shè)10多家子公司，員工10000余人。榮譽(yù)：公司先后被授予全國五一勞動獎狀、全國非公企業(yè)“雙強(qiáng)百佳黨組織”、浙江省文明單位等榮譽(yù)稱號，2019年順利入選“中國企業(yè)500強(qiáng)”，并連續(xù)多年躋身“中國民企500強(qiáng)”、“中國制造業(yè)500強(qiáng)”、“浙江省百強(qiáng)企業(yè)”。經(jīng)營范圍：銷售區(qū)域已覆蓋浙江、江蘇、上海、廣東、福建等十多個省市，并遠(yuǎn)銷土耳其、埃及、韓國等國家和地區(qū)。創(chuàng)新：唯有不斷創(chuàng)新方能立足長遠(yuǎn)，公司依托諾獎院士站、全國示范院士專家工作站、省級重點(diǎn)企業(yè)研究院、省級技術(shù)中心、省級博士后工作站積極與各大國內(nèi)外科研院所合作，共同著力于聚酯及紡絲技術(shù)創(chuàng)新等工作。先后獲得國家科技進(jìn)步二等獎、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技進(jìn)步一等獎、省市科技進(jìn)步獎等獎項(xiàng)，牽頭承擔(dān)國家、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃與國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃。人才：公司秉承“尊重人才、重用人才”的人才理念，不斷加大培訓(xùn)投入，積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。搭建“公開、公平、公正”的競爭平臺，實(shí)行“能者上、平著讓、庸者下”的用人機(jī)制，力求每一名員工最大限度地發(fā)揮潛能和價值。
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