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一、【企業(yè)特點】

1、高依托：公司原隸屬央企中國保利集團(tuán)，后獨立并轉(zhuǎn)戰(zhàn)高端別墅市場，公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，使得天時有著更為豐富的豪宅租售資源，高度的專業(yè)水準(zhǔn)、商業(yè)品德及誠信！

2、高智商：客戶均為各行業(yè)領(lǐng)袖、精英，身邊伙伴均為本科學(xué)歷以上的優(yōu)秀人才！

3、高效率：簡單的人際關(guān)系，至誠的客戶服務(wù)，高效的團(tuán)隊合作！

4、高資本：主做標(biāo)的在千萬以上的豪宅別墅項目！

5、高收益：第一年年薪15-20萬，第二年20-30萬左右，業(yè)內(nèi)工齡五年以上年收入可達(dá)80-100萬元，優(yōu)秀者百萬以上！

6、高晉升：能力至上，晉升公開透明！

二、【工作內(nèi)容】

1、研究行業(yè)及市場發(fā)展趨勢、潛在客戶需求、競品分析；

2、了解客戶核心需求，利用數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)匹配并提供合適的產(chǎn)品信息，幫助售房客戶完成定價及營銷推廣方案；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、資金交易、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系。

三、【薪資福利】

1、無責(zé)底薪7000-10000 +高額提成20%-60%+量化獎金+個人/團(tuán)隊獎項及年終獎，綜合月收入輕松過萬。

2、各類補助：五險一金、房補、餐補、交補等。

3、防暑降溫費：公司每年6、7、8月為員工按照不同層級提供夏季防暑降溫費。

4、過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。

5、司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼。

6、員工獎勵：月銷售冠軍獎，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎，帶看獎勵，進(jìn)步獎、開單獎。

7、員工體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫(yī)院的體檢。

8、國內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國內(nèi)游，優(yōu)秀員工國外帶薪游。

9、帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。

10、年終獎金：年終根據(jù)當(dāng)年度表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的年終獎金。

四、【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等商科類相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；

2、客戶服務(wù)意識強，擅長與人打交道，有較好的人際敏感度 ；

3、學(xué)習(xí)能力強，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评砟芰Γ悸非逦袟l理；

4、具備高度的執(zhí)行力及優(yōu)良的抗壓能力，快速適應(yīng)變化運用各種資源達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

五、【能力提升】

1、帶薪內(nèi)部培訓(xùn)：行業(yè)資訊、產(chǎn)品信息、營銷管理、交易核心、法律法規(guī)、顧客維護(hù)、目標(biāo)管理、商務(wù)談判、心理學(xué)……

2、一對一師徒制：每個業(yè)務(wù)場景，都會耐心說給你聽、做給你看，在你跟客戶接觸的每個第一次，都會有師傅的陪伴！

3、管理崗晉升： 團(tuán)隊日常管理、領(lǐng)導(dǎo)力、考核培訓(xùn)、管理心理學(xué)等。