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一、關(guān)于成長(zhǎng)：

我們邀你和我們一起成長(zhǎng)，伴隨著北京首家高檔涉外公寓別墅項(xiàng)目“麗京花園”一起成長(zhǎng)的北京天時(shí)佳閣房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司，盡管北京已有多家門(mén)店，但我們并不止步于此。你要來(lái)和我們一起成長(zhǎng)嗎？

前期：公司將進(jìn)行崗前職業(yè)培訓(xùn)　

上崗后：師父一帶一針對(duì)性的專業(yè)輔導(dǎo)，每周一次的公司集體培訓(xùn)

后期：發(fā)展方向逐步轉(zhuǎn)為職業(yè)經(jīng)理人。

二、關(guān)于你最關(guān)心的：

1、高底薪（試用期無(wú)業(yè)績(jī)要求）和高額提成，即：無(wú)責(zé)任底薪7000-10000，高水平底薪+高于同行業(yè)的提成標(biāo)準(zhǔn)，綜合收入每月1萬(wàn)以上。

2、五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、及住房公積金。

三、關(guān)于額外福利：

1、可實(shí)現(xiàn)的期望收入：您的收入完全與您的努力緊密相連，我們同時(shí)會(huì)在培訓(xùn)期間提供有競(jìng)爭(zhēng)性的津貼補(bǔ)助：財(cái)務(wù)支持＋傭金＋獎(jiǎng)金＋各項(xiàng)福利，薪水上不封頂。

2、央企式福利體系：全程培訓(xùn)、高額提成、年終獎(jiǎng)、司齡津貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、生日禮金、銷售獎(jiǎng)金、年度體檢、公費(fèi)旅游、帶薪年假等。

3、公正、公平、公開(kāi)的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制；升遷機(jī)會(huì)完全把握在自己手中。

4、最豐富的書(shū)庫(kù)：天時(shí)擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書(shū)籍資源，未進(jìn)入公司的每一個(gè)員工發(fā)放更有價(jià)值和營(yíng)養(yǎng)的“精神食糧”。

5、永續(xù)的事業(yè)愿景：房地產(chǎn)行業(yè)在現(xiàn)在及將來(lái)都有著巨大的市場(chǎng)潛力。

四、而你，需要懷揣著這些：

1、青春：年齡在20-28周歲之間，國(guó)家公辦本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2、能力：強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，抗壓能力、心理承受能力、溝通能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力佳，高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有一定的英語(yǔ)對(duì)話能力。

3、責(zé)任：自信、堅(jiān)強(qiáng)、正直；有責(zé)任心、耐力和親和力，工作積極、樂(lè)觀開(kāi)朗

五、去做對(duì)的事：

1、熟悉并了解所在商圈，積累、鍛煉、提升自己；

2、在店內(nèi)通過(guò)電話與客戶溝通，積累自己的房源和客源；

3、根據(jù)客戶的需求為他選擇令他滿意的房源；

4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

4、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣和租賃業(yè)務(wù)成交。

如果你也曾動(dòng)心，那么，我們敞開(kāi)懷抱，歡迎優(yōu)秀的你加入我們的大家庭！