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1. 崗位職責(zé)
a. 業(yè)績管理：團隊周、?、學(xué)季、年度業(yè)績?標(biāo)制定和拆解；制定團隊內(nèi)部激勵?案，跟蹤業(yè)
績的過程和結(jié)果數(shù)據(jù)，分析業(yè)績難點、痛點，并進(jìn)?針對性攻克和幫扶，確保業(yè)績?標(biāo)的達(dá)
成；
b. 團隊管理：負(fù)責(zé)團隊的招聘、任?、培訓(xùn)、激勵、留存、?才梯隊搭建、團隊?化塑造等，
加強組?的培養(yǎng)，及時幫扶尾部，打造???才濟濟、能打善贏的銷售團隊；
c. 團隊健康：負(fù)責(zé)管理團隊內(nèi)質(zhì)檢、客訴、挽單等?經(jīng)營性指標(biāo)，減少?效加班和粗暴管理等
現(xiàn)象，并處理相關(guān)異常事項，保證團隊?清?正；
d. SOP本地化：能夠基于當(dāng)期策略，結(jié)合?戶、產(chǎn)品與團隊特點，及時迭代或內(nèi)化銷售SOP鏈
路，并將動作要點解讀和拆解到團隊，持續(xù)提升銷售轉(zhuǎn)化效率和能?。
2. 任職資格
a. 全?制統(tǒng)招本科學(xué)歷；
b. 有2年以上在線教育前端拉新團隊管理經(jīng)驗，或有電銷、?銷、客服團隊管理經(jīng)驗，且管理過40?以上的銷售規(guī)模團隊；
c. 良好的溝通能?、組織協(xié)調(diào)能?和團隊合作精神，具有較強的責(zé)任?、抗壓?和?我驅(qū)動能
?；
d. 熟練使?office軟件，尤其excel，有?定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能?。