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【崗位職責(zé)】
1、新人訓(xùn)+新兵營帶教：配合校長完成月度校區(qū)新人培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立承擔(dān)完整新人訓(xùn)7天培訓(xùn)，并對每月首期接線的新人進(jìn)行帶教幫扶；
2、小班課業(yè)務(wù)賦能：按照公司規(guī)劃，現(xiàn)有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)萃取業(yè)務(wù)優(yōu)秀動作，組織業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)，包括但不限于對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔等；
3、學(xué)科功底賦能：熟悉小學(xué)數(shù)學(xué)+小學(xué)語文學(xué)科知識，能為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)科功底賦能，提供團(tuán)隊(duì)文化、產(chǎn)品和政策相關(guān)培訓(xùn)；
4、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)：搭建成都校區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)效果。
【崗位要求】
1、從事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或教育行業(yè)講師崗位2年以上，高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、具備課件制作功底，能較好呈現(xiàn)宣導(dǎo)意圖，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和良好的演講能力；
3、具備一定教育情懷，教育經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
4、學(xué)歷本科及以上。