1.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進行組織和管理。
2.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。
3.負責統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,處理好各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
4.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實施。
5.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。
6.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。
7.負責品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標準,及時進行糾正和指導。
8.負責審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃,報告文件,并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
9.完成集團公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休、通訊補助、包吃、免費停車