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目前公司行政及人事崗位均有空缺，在進(jìn)入公司后根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及能力進(jìn)行行政、人事的定崗~
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的引導(dǎo)與接待、來(lái)訪電話的接聽(tīng)與信息傳達(dá)、文件的接收與郵遞。
2.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)招采公告的推送。
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中日常行政事務(wù)的處理，如考勤、員工福利、固定資產(chǎn)、檔案管理等。
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理。
5.配合完成公司各項(xiàng)管理制度、績(jī)效考核方案的整理、執(zhí)行、結(jié)果整理及反饋。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2-3年行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡35周歲以下，身高165cm及以上，品貌端正，具備親和力。
3.為人正派，性格開(kāi)朗、熱情，踏實(shí)肯干，思維邏輯性及責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力、組織能力、抗壓能力、分析判斷能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4.能夠熟練使用各類辦公軟件。