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崗位職責(zé)：

1. 與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦公司產(chǎn)品與服務(wù)；

2. 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同，跟蹤客戶服務(wù)；

3. 跟進(jìn)客戶售后服務(wù)，受理各類業(yè)務(wù)投訴，提升客戶滿意度；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求（中專或高中）;

2、具有良好的溝通技巧，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng);

3、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情;

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

薪資福利：

1.無(wú)責(zé)任底薪+高提成( 20%-26%) ，上不封頂。每三個(gè)月可晉級(jí)一次，薪資隨職級(jí)調(diào)整。初入司平均薪資(含試用) 5K-10K， 骨干薪資在萬(wàn)元以上

2.五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、司齡紀(jì)念禮，員工每年出國(guó)游

培訓(xùn)：

公司提供帶薪培訓(xùn)，新人實(shí)習(xí)或入司后，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。上崗前進(jìn)行銷售流程、產(chǎn)品、企業(yè)文化、行業(yè)背景等相關(guān)培訓(xùn)，分部門全新一對(duì)一領(lǐng)帶，試用期一至兩個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀即可轉(zhuǎn)正。

企業(yè)制度及文化建設(shè)：

1、每天8小時(shí)工作制，固定月休6天，按照國(guó)家法定節(jié)假日休假;

2、福利待遇:五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后享婚、喪、產(chǎn)、年休等法定假期;

3、培訓(xùn)制度=師徒領(lǐng)帶式帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)( 動(dòng)力大學(xué))

4、豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):歡樂出國(guó)游活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)

5、發(fā)展路徑：

（1）專業(yè)發(fā)展路徑:客戶代表--高級(jí)客戶代表--資深客戶代表--客戶主任--資深客戶主任--客戶經(jīng)理--資深客戶經(jīng)理;

（2）管理發(fā)展路徑:客戶代表--客戶經(jīng)理-分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

6、人性化的工作氛圍:開放、平等、獨(dú)立的工作伙伴關(guān)系，寬松、靈活的工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮工作潛能.

7、豐富的業(yè)余活動(dòng):每周下午茶、每年中企動(dòng)力江門好聲音、不定期團(tuán)建、每月部門活動(dòng)聚餐等等