崗位描述:
1.在公司管理模式下,以業(yè)務(wù)運(yùn)營為基礎(chǔ),開展人力行政相關(guān)工作,實(shí)現(xiàn)管理思路在人才、制度、規(guī)范等方面的落地執(zhí)行,
2.建立符合公司發(fā)展方向及業(yè)務(wù)階段需求的人力資源管理體系,精通薪酬、績效、員工發(fā)展管理。
3.建立公司級企業(yè)文化落地及管理制度建設(shè)體系,促進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效運(yùn)行、人才良性發(fā)展、經(jīng)營指標(biāo)按期達(dá)成。
任職要求:
1.年齡40歲以內(nèi)、5年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上學(xué)歷,211/985院校,研究生學(xué)歷優(yōu)先。
3.有大廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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